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绩效职称等向基层护士倾斜方案称，医疗机构要建立健全护理人员管理制度，从护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。同时，要完善护士绩效考核指标体系，突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗护理质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标，并将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩，做到同工同酬、多劳多得、优绩优酬。此外，要在教育培训、绩效分配、职称晋升等方面，向基层护士倾斜，提高基层护士待遇，调动基层护士的积极性。

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下午4点一过，学生们陆续在老师的带领下走出校门，原本正在攀谈的家长也结束了谈话，接上孩子分头回家。两名女生并排着向我们迎面走来，个头一般高，连动作也如出一辙，都是左手拎着自己的饭盒，右手举着香蕉边走边吃。她们的身后，则各跟着一位奶奶辈的家长，背着她们的大书包边走边聊。

截至2018年1月16日，公司已完成本次交易标的菁尧国际100%股权、华聪国际100%股权、华毓国际100%股权、点点北京100%股权以及点点开曼40%股权的资产交割手续。公司直接持有点点北京100%股权，通过公司全资子公司襄阳鼎联网络科技有限公司（以下简称“襄阳鼎联”）和襄阳锐创达信息科技公司（以下简称“襄阳锐创达”）间接持有菁尧国际100%股权，通过襄阳锐创达间接持有华聪国际100%股权、华毓国际100%股权，通过菁尧国际、华聪国际、华毓国际和宁夏邦诚盛和宁夏金盛泽间接持有点点开曼100%股权。

此外，律师认为，该地块上的高压线于2017年5月31日才迁移完毕，而星宇房地产第二期土地出让金，是在2016年6月1日支付，因此不存在违约情形。同时韦俊蒙在庭上发言称，竞得该块土地使用权后，公司到国土部门办证时遭遇“办证难”。他前后百余次跑国土部门，至今仍有一些证件未能办理，因此错失最佳发展时机，造成了巨大经济损失。